{"id":20869,"date":"2025-03-18T20:41:00","date_gmt":"2025-03-18T19:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/anafric.es\/conpymes-celebra-una-cimera-empresarial-per-oposar-se-a-la-reduccio-de-la-jornada-laboral-i-demanar-que-qualsevol-canvi-es-realitzi-dins-de-la-negociacio-collectiva\/"},"modified":"2025-03-18T20:41:00","modified_gmt":"2025-03-18T19:41:00","slug":"conpymes-celebra-una-cimera-empresarial-per-oposar-se-a-la-reduccio-de-la-jornada-laboral-i-demanar-que-qualsevol-canvi-es-realitzi-dins-de-la-negociacio-collectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anafric.es\/ca\/conpymes-celebra-una-cimera-empresarial-per-oposar-se-a-la-reduccio-de-la-jornada-laboral-i-demanar-que-qualsevol-canvi-es-realitzi-dins-de-la-negociacio-collectiva\/","title":{"rendered":"CONPYMES celebra una Cimera Empresarial per oposar-se a la reducci\u00f3 de la jornada laboral i demanar que qualsevol canvi es realitzi dins de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva"},"content":{"rendered":"

La Confederaci\u00f3 Nacional de Pimes (CONPYIMES), organitzaci\u00f3 nacional que representa m\u00e9s de 2 milions de pimes i aut\u00f2noms a Espanya, ha celebrat a la Casa \u00c0rab de Madrid una Cimera Empresarial sota el lema \u201cReducci\u00f3 de Jornada: Aix\u00ed NO\u201d, en qu\u00e8 han participat desenes d’associacions i gremis de nivells nacionals de petites i mitjanes empreses.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Cumbre<\/p>\n

Durant la trobada, els assistents han aprovat un manifest mitjan\u00e7ant el qual mostren la seva oposici\u00f3 a l’actual proposta de reducci\u00f3 de la jornada laboral a Espanya, aprovada recentment pel Consell de Ministres i que ser\u00e0 debatuda les properes setmanes al Parlament. Aix\u00ed mateix, mitjan\u00e7ant aquest document es demana que qualsevol canvi en aquest sentit es faci dins de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Els signants lamenten que la normativa no ha tingut en compte ni el tipus d’activitat, ni el diferent impacte en relaci\u00f3 amb la dimensi\u00f3 de les empreses o els diferents sectors econ\u00f2mics, ni les noves formes de treball, com l’ocupaci\u00f3 per objectius, el teletreball o la distribuci\u00f3 irregular de l’horari per afavorir la conciliaci\u00f3<\/h3>\n<\/blockquote>\n

En el manifest es remarca que modificar per llei q\u00fcestions que s\u00f3n mat\u00e8ria pr\u00f2pia dels convenis col\u00b7lectius, com la reducci\u00f3 de jornada, i que, de fet, ja s’estan pactant de forma bilateral als convenis, suposa una intromissi\u00f3 en l’autonomia de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, consagrada a l’article 37.1 de la Constituci\u00f3, que estableix el marc constitucional per a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, garanteix.<\/p>\n

 <\/p>\n

En aquest context, el president de CONPIMES, Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres, ha lamentat que \u201cestem assistint a una imposici\u00f3 per llei de la reducci\u00f3 de la jornada de treball que representa un notable increment de costos sense contrapartida, tant en els empleats fixos i a temps complet com en els empleats a temps parcial\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Flexibilitat de les empreses petites<\/strong><\/p>\n

Aix\u00ed mateix, al manifest es constata que aquest canvi normatiu no \u00e9s nom\u00e9s una reducci\u00f3 de la jornada fins a les 37,5 hores, sin\u00f3 que el que pret\u00e9n \u00e9s: reduir la jornada; crear un nou registre de jornada, que suposa una vulneraci\u00f3 del dret a la llibertat d’empresa, a la privadesa i, alhora, comporta una presumpci\u00f3 impl\u00edcita d’incompliment empresarial en mat\u00e8ria de jornada que \u00e9s inadmissible; refor\u00e7ar el dret a la desconnexi\u00f3 digital, amb el dret del treballador a no estar localitzable fora del seu horari de treball; i canviar el r\u00e8gim sancionador, multiplicant la quantia de les sancions.<\/p>\n

D’altra banda, al document, els signants lamenten que la normativa no ha tingut en compte ni el tipus d’activitat, ni el diferent impacte en relaci\u00f3 a la dimensi\u00f3 de les empreses o als diferents sectors econ\u00f2mics, ni les noves formes de treball, com ara l’ocupaci\u00f3 per objectius, el teletreball o la distribuci\u00f3 irregular de l’horari per afavorir la conciliaci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres: \u00abQuan es canvia la cultura de l\u00b4esfor\u00e7 per la de les ajudes p\u00fabliques, quan encoratgem m\u00e9s el subsidi que l\u00b4emprenedoria, i se’ns diu que treballant menys serem m\u00e9s feli\u00e7os, entrem en una din\u00e0mica que tindr\u00e0 un horitz\u00f3 molt poc prometedor per al futur del nostre pa\u00eds\u00bb<\/h3>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Tampoc no t\u00e9 en compte la flexibilitat amb qu\u00e8 treballen les empreses m\u00e9s petites i els aut\u00f2noms, en molts casos negocis familiars, cosa que dificultar\u00e0 la implantaci\u00f3 del sistema de seguiment de la jornada de 37,5 hores. No fer-ho portar\u00e0 aparellades multes molt elevades de fins a 10.000\u20ac per treballador, una decisi\u00f3 que canvia radicalment les sancions que s’apliquen ara, que s\u00f3n per empresa i no arriben a 7.500\u20ac.<\/p>\n

Aquestes mesures, juntament amb altres que impulsa el Ministeri, considerem a m\u00e9s que menyscaven la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i, en certa manera, la llibertat d’empresa, estigmatitzen a m\u00e9s els empresaris i empres\u00e0ries del nostre pa\u00eds a partir d’establir una fiscalitzaci\u00f3 de la seva activitat fins a l\u00edmits poc raonables, partint de la presumpci\u00f3 que aquests incompleixen sistem\u00e0ticament la normativa laboral.<\/p>\n

Per tot aix\u00f2, Torres, que ha clausurat la Cimera Empresarial, ha manifestat que \u00abquan es canvia la cultura de l\u00b4esfor\u00e7 per la dels ajuts p\u00fablics, quan encoratgem m\u00e9s el subsidi que l\u00b4emprenedoria, i se’ns diu que treballant menys serem m\u00e9s feli\u00e7os, entrem en una din\u00e0mica que tindr\u00e0 un horitz\u00f3 molt poc prometedor per al futur del nostre pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n

\u201cPer aix\u00f2 ha arribat el moment de dir prou, ha arribat el moment que totes les organitzacions estiguem m\u00e9s unides que mai i defensem els nostres drets, pel futur de les nostres empreses, pel futur dels nostres fills, i pel futur del nostre pa\u00eds.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Confederaci\u00f3 Nacional de Pimes (CONPYIMES), organitzaci\u00f3 nacional que representa m\u00e9s de 2 milions de pimes i aut\u00f2noms a Espanya, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1091,1090],"tags":[1094,2175,1109,3200,3199],"class_list":["post-20869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anafric-ca","category-sector-ca","tag-anafric-ca","tag-conpymes-ca","tag-empresas-carnicas-ca","tag-reduccion-jornada-ca","tag-sector-ca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20869"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20869\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}