ANAFRIC, com a organitzaci\u00f3 empresarial legitimada per participar a la Comissi\u00f3 Negociadora del Conveni Col\u00b7lectiu Estatal d’Ind\u00fastries C\u00e0rniques participa activament en les converses per a la renovaci\u00f3 del text convencional mitjan\u00e7ant una plataforma pr\u00f2pia. Aquesta plataforma t\u00e9 per objectiu defensar que en el nou conveni es reculli la realitat i possibilitats reals del sector, i que l’aven\u00e7 en drets laborals que es recullin siguin assumibles, per\u00f2, a m\u00e9s, s’hi reuneixin aspectes fonamentals per a l’adequada organitzaci\u00f3 del treball.<\/p>\n
ANAFRIC valora positivament que la resta d’organitzacions empresarials hagin incorporat alguns dels eixos que l’associaci\u00f3 ha plantejat a la seva plataforma pr\u00f2pia, especialment la necessitat d’actuar sobre l’absentisme, millorar la productivitat, refor\u00e7ar la seguretat i la salut laboral i dotar les empreses d’una major capacitat d’adaptaci\u00f3 organitzativa. Per a l’associaci\u00f3, aquesta converg\u00e8ncia confirma que el nou conveni ha d’anar m\u00e9s enll\u00e0 de l’actualitzaci\u00f3 salarial i oferir respostes als problemes operatius que afronten di\u00e0riament les empreses c\u00e0rnies.<\/p>\n
Tot i aix\u00f2, ANAFRIC considera que la creaci\u00f3 d’observatoris i comissions ha d’acompanyar-se de mesures concretes, aplicables i jur\u00eddicament segures. Q\u00fcestions com adaptar els sistemes de rendiment a situacions excepcionals que afectin la producci\u00f3 o comercialitzaci\u00f3 -que han afectat el sector-, refor\u00e7ar el r\u00e8gim disciplinari davant del frau en el registre horari, les abs\u00e8ncies injustificades i la simulaci\u00f3 de pres\u00e8ncia, regular reconeixements m\u00e8dics obligatoris i controls preventius d’alcohol i drogues en llocs d’especial risc, establir l’obligaci\u00f3 instruments empresarials dorganitzaci\u00f3, prevenci\u00f3 i control, respectant sempre els principis de proporcionalitat, intimitat i seguretat jur\u00eddica.<\/p>\n
Per part d’ANAFRIC s’assenyala que \u00abel conveni ha de protegir els drets de les persones treballadores, per\u00f2 tamb\u00e9 ha de permetre que les empreses puguin organitzar la producci\u00f3, prevenir riscos, combatre l’absentisme i respondre a les variacions de la demanda. Sense productivitat i competitivitat no hi ha ocupaci\u00f3 sostenible\u00bb.<\/p>\n
A la darrera reuni\u00f3 del 8 de juliol passat, les organitzacions sindicals majorit\u00e0ries van realitzar la seva resposta a les plataformes empresarials, i les seves peticions. La proposta sindical planteja increments salarials del 4,5% el 2026 i del 4% el 2027 i 2028, amb revisi\u00f3 per IPC sense l\u00edmit i sense compensaci\u00f3 ni absorci\u00f3. A aix\u00f2 hi afegeix nous costos estructurals, com un plus de polival\u00e8ncia de 120 euros mensuals i un plus de torns de 60 euros mensuals. Tamb\u00e9 reclama elevar el valor de les hores extraordin\u00e0ries fins a un 25% sobre l’hora ordin\u00e0ria i ampliar els plus de penositat, perillositat i insalubritat. En mat\u00e8ria de jornada, proposa una reducci\u00f3 acumulada de 20 hores fins a situar-la en 1.728 hores anuals el 2028. A m\u00e9s, pret\u00e9n que els quinze minuts d’entrep\u00e0 computin com a temps efectiu de treball i limitar la jornada ordin\u00e0ria a nou hores di\u00e0ries, a m\u00e9s, es proposa mantenir la borsa de flexibilitat en 120 hores.<\/p>\n
Aquesta postura queda lluny de les plantejades per ANAFRIC, ia m\u00e9s de quedar lluny de les propostes d’increments plantejades per la patronal, no considera, per ara, propostes de millora de la capacitat organitzativa, el control empresarial, la seguretat i l’adaptaci\u00f3 a les necessitats productives, revisant les categories professionals, refor\u00e7ar el control davant l’absentisme i el frau horari, o les revisions. Per tant, \u201cencara ens trobem en posicions clarament distants, tant per l’elevat impacte econ\u00f2mic de les demandes sindicals com per la manca de resposta a les necessitats de flexibilitat, productivitat i control\u201d defensades per ANAFRIC.<\/p>\n
La suspensi\u00f3 de la reuni\u00f3 prevista per al 23 de juliol no vaticina que es puguin millorar a curt termini les posicions negociadores, per la qual cosa l’associaci\u00f3 continuar\u00e0 defensant una negociaci\u00f3 equilibrada, realista i \u00fatil per al conjunt del sector, amb una atenci\u00f3 especial a les necessitats de les petites i mitjanes empreses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
ANAFRIC, com a organitzaci\u00f3 empresarial legitimada per participar a la Comissi\u00f3 Negociadora del Conveni Col\u00b7lectiu Estatal d’Ind\u00fastries C\u00e0rniques participa activament […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22948,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1091],"tags":[2541],"class_list":["post-25676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anafric-ca","tag-convenio-colectivo-ca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25676\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anafric.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}