{"id":10809,"date":"2021-11-09T14:44:14","date_gmt":"2021-11-09T13:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/anafric.es\/comunicado-conjunto-de-las-patronales-la-negociacion-colectiva-no-avanza-por-la-actitud-inmovilista-de-los-sindicatos-2\/"},"modified":"2021-11-09T14:44:14","modified_gmt":"2021-11-09T13:44:14","slug":"comunicado-conjunto-de-las-patronales-la-negociacion-colectiva-no-avanza-por-la-actitud-inmovilista-de-los-sindicatos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anafric.es\/en\/comunicado-conjunto-de-las-patronales-la-negociacion-colectiva-no-avanza-por-la-actitud-inmovilista-de-los-sindicatos-2\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto de las patronales: La negociaci\u00f3n colectiva no avanza por la actitud inmovilista de los sindicatos"},"content":{"rendered":"

En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria C\u00e1rnica, celebrada el 29 de octubre, la parte empresarial del sector c\u00e1rnico plante\u00f3 a los sindicatos una propuesta dirigida a lograr un acuerdo en el Convenio Colectivo, y cerrar cuanto antes las negociaciones, dando as\u00ed estabilidad a empresas y trabajadores, en un contexto excepcional y muy dif\u00edcil para la industria c\u00e1rnica y sus trabajadores. En este sentido, existen d<\/strong>ificultades en la negociaci\u00f3n colectiva por la intransigencia de los sindicatos. Sin valorar el esfuerzo de la propuesta empresarial, siguen manteniendo una actitud inmovilista. <\/strong>Las organizaciones empresariales consideran desleal que, estando en plena negociaci\u00f3n, se anuncien movilizaciones<\/strong><\/p>\n

La crisis econ\u00f3mica y social<\/strong>, provocada por la pandemia Covid, incidi\u00f3 muy negativamente en los costes de producci\u00f3n de la industria (inversiones en protocolos y log\u00edstica para mantener la distancia de seguridad, reorganizaci\u00f3n de plantillas y turnos para garantizar la salud de sus trabajadores, adquisici\u00f3n de EPIS, cierre de la hosteler\u00eda, etc.), y lleg\u00f3 en un momento caracterizado por la reciente asunci\u00f3n generalizada de los costes derivados del conflicto generado por la utilizaci\u00f3n de cooperativas de trabajo asociado.<\/p>\n

Pese a ello, los trabajadores de la industria c\u00e1rnica han experimentado un crecimiento del 7,5% en su poder adquisitivo<\/strong>, percibiendo un aumento salarial por encima del 6% en dicho periodo, adem\u00e1s de desarrollar su actividad profesional, en un sector con una enorme estabilidad de empleo.<\/p>\n

A este adverso escenario de partida, se han sumado, el impacto econ\u00f3mico del incremento de la factura de la luz, la subida de los costes de las materias primas, el descenso de los productos de origen animal y la ca\u00edda de las ventas a China, factores todos ellos que est\u00e1n teniendo una enorme repercusi\u00f3n en la cuenta de resultados de las empresas c\u00e1rnicas.<\/p>\n

Ante este desfavorable contexto, el sector ha hecho un enorme esfuerzo<\/strong>, y ha presentado una propuesta de consenso, que va m\u00e1s all\u00e1 de los planteamientos iniciales de la negociaci\u00f3n expuestos por los sindicatos, a fin de acercar posiciones y satisfacer sus demandas.<\/p>\n

Una propuesta que se ha concretado en: Incrementos salariales del 2,5% para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os<\/strong>, as\u00ed como una cl\u00e1usula que garantiza el IPC en los salarios; la reducci\u00f3n de la jornada de 9 a 8 horas, ampliaci\u00f3n de nocturnidad, permiso retribuido para acompa\u00f1amiento de hijos al m\u00e9dico y regulaci\u00f3n de teletrabajo, incluyendo compensaciones econ\u00f3micas y un incremento del seguro colectivo de accidentes.<\/p>\n

Esta propuesta global implica un importante aumento del coste laboral en el sector<\/strong>, que ascender\u00eda al 20%.<\/p>\n

Todos estos esfuerzos no han obtenido respuesta, es m\u00e1s, los sindicatos no han presentado ni una sola propuesta a la inicial del 18 de febrero, fecha en la que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n colectiva; mientras que las organizaciones empresariales han planteado tres documentos sucesivos, a fin de acercar los planteamientos a las peticiones sindicales.<\/p>\n

Desde el sector, adem\u00e1s, se temen las repercusiones que esta huelga pueda tener en la cesta de la compra del consumidor<\/strong>. Las fechas programadas para la huelga coinciden con el inicio de la campa\u00f1a navide\u00f1a, y los problemas de desabastecimiento podr\u00edan agravarse<\/strong> como consecuencia del par\u00f3n nacional de toda la industria c\u00e1rnica. As\u00ed mismo, ya se han anunciado medidas de regulaci\u00f3n de empleo temporal en aquellas empresas que indirectamente se van a ver afectadas por esta il\u00f3gica huelga al no poder cumplir con los compromisos comerciales que tienen suscritos.<\/p>\n

Recordamos que el Convenio Colectivo de la industria c\u00e1rnica es el convenio de referencia, por su contenido y por la dimensi\u00f3n del sector al que aplica.<\/p>\n

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