Las organizaciones sindicales (CCOO-UGT-CIG), tras reiterar su petición de un incremento salarial del 5% por cada año de vigencia del Convenio Colectivo, han abandonado unilateralmente la mesa de negociación, durante un receso, sin formular ninguna respuesta a las propuestas empresariales.
Las organizaciones empresariales (ANAFRIC-ANICE-FECIC-AGEMCEX-ANAGRASA) de manera conjunta, han confeccionado diversas propuestas para alcanzar un principio de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo.
La propuesta de acuerdo realizada en la reunión de hoy, 8 de Noviembre de 2024, tiene en cuenta la situación actual del IPC (1,8%) y las previsiones de IPC para el año 2025. La propuesta de las patronales ha sido:
- Año 2024: Incremento de un 2,8 % con efectos del 12 de Enero de 2024 (2,2% + 0,6% ya abonado en 2024) con una cláusula revisión salarial topada del 1% para cálculo de salarios futuros.
- Año 2025: Incremento de un 2,2 % con efectos del 1 de Enero de 2025 con una cláusula revisión salarial topada del 1% para cálculo de salarios futuros, más una reducción de la jornada laboral anual de 10 horas, es decir, que la jornada máxima anual se situaría en 1750 horas anuales.
Además, las organizaciones empresariales se han mostrado dispuestas a trabajar en estas materias:
· Ámbito Funcional
· Compensación y Absorción
· Actualización del Teletrabajo
· Licencias sin sueldo.
· Compensación de horas extras con descanso.
· Traductor para momentos concretos de la relación laboral.
· Definir criterios de utilización de los permisos retribuidos.
· Contratos Formativos, Fijos discontinuos y Contratación por circunstancias de la producción.
· Comisión Paritaria.
Tras este gesto, no será descartable una convocatoria de huelga en las próximas semanas.
