El relevo generacional es uno de los grandes retos de la industria agroalimentaria e industrial. Con este objetivo, Leather Cluster Barcelona ha puesto en marcha el Leather Young Club, una nueva comisión sectorial destinada a crear un espacio de encuentro, formación y colaboración para las nuevas generaciones de profesionales de la industria de la piel.
La primera reunión congregó a 17 jóvenes profesionales de empresas asociadas, que pudieron conocer los principales proyectos impulsados por el clúster en ámbitos como la innovación, la sostenibilidad, la internacionalización, la formación y la participación en iniciativas europeas.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue el intercambio de experiencias entre los participantes, que compartieron la realidad de sus empresas —muchas de ellas de carácter familiar— y debatieron sobre algunos de los principales desafíos del sector, como el relevo generacional, la captación de talento, la innovación y la adaptación de los modelos de negocio.
La creación del Leather Young Club responde a una necesidad detectada por el clúster durante las reuniones mantenidas con sus empresas asociadas: favorecer la incorporación de las nuevas generaciones y prepararlas para asumir el liderazgo de un sector en constante transformación.
Desde Leather Cluster Barcelona destacan que esta iniciativa pretende consolidarse como un espacio de referencia para impulsar la participación de los jóvenes profesionales, favorecer la colaboración entre empresas y contribuir a garantizar la competitividad y el futuro de la industria.
