Les organitzacions sindicals (CCOO-UGT-CIG), després de reiterar la petició d’un increment salarial del 5% per cada any de vigència del Conveni Col·lectiu, han abandonat unilateralment la mesa de negociació, durant un recés, sense formular cap resposta a les propostes empresarials.
Les organitzacions empresarials (ANAFRIC-ANICE-FECIC-AGEMCEX-ANAGRASA) de manera conjunta han confeccionat diverses propostes per assolir un principi d’acord per a la signatura del Conveni Col·lectiu.
La proposta d‟acord realitzada a la reunió d‟avui, 8 de novembre de 2024, té en compte la situació actual de l‟IPC (1,8%) i les previsions d‟IPC per al‟any 2025. La proposta de les patronals ha estat:
Any 2024: Increment d’un 2,8% amb efectes del 12 de gener de 2024 (2,2% + 0,6% ja abonat el 2024) amb una clàusula revisió salarial topada de l’1% per a càlcul de salaris futurs.
Any 2025: Increment d’un 2,2% amb efectes de l’1 de gener de 2025 amb una clàusula revisió salarial topada de l’1% per a càlcul de salaris futurs, més una reducció de la jornada laboral anual de 10 hores, és a dir, que la jornada màxima anual se situaria en 1750 hores anuals.
A més, les organitzacions empresarials s’han mostrat disposades a treballar en aquestes matèries:
· Àmbit Funcional
· Compensació i Absorció
· Actualització del Teletreball
· Llicències sense sou.
· Compensació d’hores extres amb descans.
· Traductor per a moments concrets de la relació laboral.
· Definir criteris d’utilització dels permisos retribuïts.
· Contractes Formatius, Fixos discontinus i Contractació per circumstàncies de la producció.
· Comissió Paritària.
Després d’aquest gest, no serà descartable una convocatòria de vaga en les properes setmanes.
